Upcoming

Naast de bekende opleidingen rond het omgaan met agressie, willen we in deze speed tasting het begrip grensoverschrijdend gedrag wat ruimer trekken. Seksuele intimidatie of pesten op het werk zijn namelijk ook incidenten die kunnen voorkomen op de werkvloer. In deze speed tasting willen we je laten proeven van een andere aanpak in deze thematieken. We staan stil bij hoe je zelf kan reageren als je erbij betrokken bent, maar ook hoe je kan reageren als bijstander (bijvoorbeeld als collega, als toezichthouder, …). Bijstanders spelen een belangrijke rol in het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag, net zoals leidinggevenden. Zo heb je als leidinggevende een belangrijke rol om de thematieken bespreekbaar te maken, bijvoorbeeld tijdens een evaluatiemoment, de opvang te doen van collega’s na een incident, …

Een tweede thema waar op ingezoomd zal worden, is ‘omgaan met collega’s na een incident’. Medewerkers kunnen emotioneel belast zijn wanneer ze slachtoffer zijn van grensoverschrijdend gedrag, of het nu agressie, seksuele intimidatie of pesten is. We laten je proeven van onze praktische aanpak bij deze thematiek toegespitst op het bieden van ondersteuning als collega’s of leidinggevende na een incident. We kijken daarbij naar hoe je op een doeltreffende manier de nodige opvang kan voorzien voor collega’s die grensoverschrijdend gedrag hebben meegemaakt op de werkvloer. Het is essentieel om hen de juiste steun te bieden, zowel preventief, tijdens het incident als na het incident. 

Wat mag je concreet verwachten?

• Voorstelling van Crime Control
• Herkennen van de verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag
• Reageren op grensoverschrijdend gedrag
• Uitgangspunten bij het omgaan met collega's na een incident
• Filmmateriaal/casussen/oefeningen om kennis te maken met onze aanpak rond grensoverschrijdend gedrag
• De kracht van simulaties met professionele acteurs